Bernardinho

Creio que errar na forma é aceitável, desde que não se duvide jamais da intenção.

Lembre-se de que cada dia que você deixa de treinar, ou de se dedicar ao treinamento significa um dia mais distante da realização de seus sonhos. (Transformando Suor em Ouro)

Motivação, parceria e trabalho em equipe.

Expectativa gera responsabilidade, o que leva à necessidade de mais trabalho e a uma atenção ainda maior aos detalhes.

A unica forma de se manter a frente em qualquer área é dedicar-se ao processo de preparação com pelo menos o mesmo entusiasmo do segundo colocado.

Há sempre alguém de plantão para achar que o certo é errado

Quanto mais as pessoas acreditam em alguma coisa,quanto mais se dedicam à ela, mais podem influenciar o seu acontecimento.

As vaidades e os melindres de uma equipe devem ser substituídos por um enorme senso de solidariedade.

Alguém mesmo se ser excepcional,pode conseguir superar suas limitações com uma super dedicação ao trabalho

Não devemos nos orgulhar de sermos melhores que os outros, mas sim melhores do que já fomos.

Juntos somos mais fortes.

Qualquer pessoa de sucesso sabe que é uma peça importante, mas sabe que não conseguirá nada sozinho.

⁠No fim das contas, são as pessoas que fazem a diferença

⁠A vitória não é mais importante do que a certeza de termos feito todo o esforço para conquista-lá

⁠A disposição de uma equipe e o entendimento e a colaboração entre os jogadores na quadra podem ser mais decisivos que o brilho individual

⁠A traiçoeira armadilha do sucesso é o alçapão que costumávamos cair quando, embriagados por eventuais êxitos, passamos a nos achar melhores que os outros, quando não invencíveis, e nos afastamos da essência do sucesso: a preparação

⁠No vôlei como na vida trabalhar a perseverança, a obstinação, não desistindo nem recuando diante de obstáculos

⁠Desenvolver senso de urgência

⁠Entender que o sentido de coletividade é mais importante do que eventuais centelhas individuais

⁠Estratégias iguais nos levam a resultados iguais

⁠Sucesso é o estado de espírito resultante da consciência que você tem de haver se empenhado para ser o melhor que é capaz de ser

⁠O planejamento deve visar metas factíveis. Ambiciosas, mas realizáveis. Se não for assim, as frustrações virão inevitavelmente

⁠No vôlei como na vida treinar ao extremo significa desenvolver ao máximo sua capacidade de realização

Se você é um líder realmente duro e exigente, seu sacrifício serve como fonte de motivação, pois demonstrará que a equipe não está sozinha⁠

Grandes não são os que caem, mas sim os que se levantam ⁠

⁠A confiança é a base de qualquer relação. Eu é sobre esse pilar que devemos construir o relacionamento com os nossos colaboradores

⁠O questionamento constante é uma grande fonte de conhecimento. E o crescimento por sua vez, é uma fonte de satisfação

⁠Trabalhar para fortalecer a parte emocional, de forma a não perder o foco na execução de um tarefa

⁠Tentar entender os porquês de uma derrota, assumir suas responsabilidades e seguir em frente

⁠Inconformismo, insatisfação- sem isso, não se dá um passo à frente

⁠Não existem atalhos para o sucesso, mas o trabalho intenso é a estrada mais curta

⁠Não importa o tamanho do seu talento se você é incapaz de fazer parte de um grupo , de uma comunidade, e se dá mais importância ao “eu” do que ao “nós”

⁠Ego é uma fonte de energia que você utiliza para estar totalmente presente e enganado. Se a energia dos mal direcionada ou estiver ausente, o sucesso será impossível

⁠A missão de um líder e sua contribuição de buscar o máximo de cada um muitas vezes contrariam interesses, mas ele deve seguir suas convicções sem buscar popularidade, e sim o melhor para a equipe

⁠Disciplina não é apenas impor e seguir regras rígidas. É, sobretudo, inter o envolvimento de todos numa mesma dinâmica de trabalho

É fundamental que o líder monitore intensamente sua relação com os colaboradores em momentos de sucesso ⁠

⁠É obrigação do treinador, do líder, buscar em si mesmo as causas do insucesso e assumir responsabilidades em vez de recorrer a desculpas

⁠Assumir responsabilidades e tentar extrair lições das derrotas para não repetir os erros

Ter consciência coletiva exige desprendimento, solidariedade, companheirismo e espírito de equipe ⁠

⁠Uma equipe vencedora tem sempre bons reservas

⁠Entender que a condição de favoritismo atribuída a nós por outros deve servir como um sinal de alerta

⁠Saber que grandes vitórias no passado só garantem uma coisa, grandes e maiores expectativas e responsabilidades

⁠Criar zonas de desconforto para afugentar a armadilha do sucesso e testar o comprometimento dos vitoriosos

⁠Conscientizar-se de que o verdadeiro campeão controla a vaidade para que, como um autêntico team player, eleve o nível de atuação de todos a sua volta

Um trabalho de preparação meticuloso é o caminho mais curto para a vitória ⁠

⁠É importante que os "primeiros da classe" se preparem com a mesma intensidade daqueles que os perseguem, caso contrário serão alcançados e provavelmente ultrapassados

⁠Experiência de vida, algumas vitórias e desilusões vão mostrando qual é o caminho. E o caminho é este: compartilhar, ser solidário, competir sadiamente uns com os outros para que pudéssemos crescer. Esse grupo trabalhou muito e foi um grupo antes de qualquer coisa

⁠Talento médio + determinação alta = bom profissional Talento alto + determinaçãoalta = super profissional Talento alto + determinação baixa = frustração

⁠ O líder deve ser um facilitado de bons desempenhos, mas não buscar popularidade

⁠O bom profissional é aquele que nunca acha que o que conquistou é o bastante, que sempre quer algo mais e que está disposto a sacrifícios individuais em nome de um objetivo coletivo

⁠Todos os dias, ao levantar, piso na minha vaidade para que ela não me desvie do meu caminho

⁠ O bom líder é aquele que consegue incutir esse questionamento em seus colaboradores

⁠Quando a preparação é intensa e sistemática qualquer coisa diferente será apenas uma pequena variação daquilo para o que você se preparou

⁠O sucesso no passado não nos garante nada no futuro

⁠Optar pelas pessoas certas e não pelas mais talentosas

⁠Focar no trabalho em equipe (nada substitui o treinamento)

⁠Buscar o equilíbrio entre cobranças e condições externas

⁠Atenção ao sucesso e suas armadilhas

⁠Buscar constantemente a excelência

⁠Não podemos aceitar o não tentar

⁠Só chegaremos a vitória se nos entregarmos como um verdadeiro time ao treinamento, à preparação, ou seja, à educação

⁠Liderar não é chefe. Liderar é servir

⁠O senso comum nem sempre é a prática comum

⁠Ninguém é excepcional o bastante para fazer sozinho o que deve ser feito em equipe

⁠Existe dois tipos de dor, a dor da disciplina e a dor do arrependimento, garanto que a dor do arrependimento é a mais dolorosa.